Reseña Histórica

En el año 2017

Tras el diseño del nuevo Plan de Desarrollo Institucional (PDI), donde se actualizó la misión y visón que hasta esa fecha se había acogido, se toma la decisión de separar los portafolios de servicios de la organización y crear una  sociedad anónima simplificada para  generar  oportunidades de negocio y crecimiento en los procesos que brindarían mayor cobertura en la prestación de los servicios ofertados y que Fundación caminos se especializara en gestión de riesgo e intervención de salud laboral.

 

Con una cobertura ya establecida de atención, Caminos IPS SAS, inicia un proceso de ampliación de los servicios especializados, programas integrales y cobertura en infraestructura.

 

En el año 2018 se define por la alta gerencia trasladar la sede principal de la institución al barrio la Consolata, ubicando en el tercer piso el área administrativa y nuevos consultorios en el segundo piso de esta edificación, acciones logísticas que generarían en el usuario mayor confort y cobertura en la atención. A este proceso se suma la apertura de la sede para usuarios del régimen contributivo en el edificio Ronda Real (segundo piso) y se inician las atenciones del programa Mujer Sana de Mutual SER EPS; programa que hasta la fecha mantiene sus objetivos frente a la detección temprana del cáncer de mama y cérvix. El servicio de salud laboral independiza sus atenciones con la apertura de su propia sede, en el edificio Ronda Real segundo piso local 235, acción que permitiría ampliación de su cobertura y generaría mayor atención de las empresas que contrataban este servicio.

 

El año 2019 Caminos IPS SAS, recibe dos auditorías que, por su carácter, generan gran importancia dentro de nuestro proceso diario de acción.

 

Inicialmente, se recibe la visita de parte de la Superintendencia Nacional De Salud del 9 al 13 de septiembre, seguida por la visita de seguimiento por parte de ICONTEC el 3 de octubre de este mismo año. Visitas que evidenciaron en el recurso humano los resultados favorables de un buen trabajo en equipo, generando en éstos mayor compromiso por fortalecer los controles y seguimientos de nuestro sistema de gestión en calidad.

 

El año 2020 se realiza el cambio de la Gerencia, trayendo consigo nuevas propuestas y visión frente al crecimiento de la organización. La nueva administración inicia el 12 de febrero de 2020, quien, tras realizar reuniones de evaluación institucional y estado de la organización, toma decisiones que hasta la fecha han sido favorables para la empresa.

Los nuevos proyectos de crecimiento institucional se enmarcaron en: